6.png

Diensten

“Mijn werknemer kwam zelf met het idee om Re-turn in te schakelen. Ik was daar blij mee, omdat ik zelf ook met allerlei vragen rondliep.”

 

U merkt het snel genoeg: geen enkele medewerker met kanker heeft hetzelfde verhaal. En juist dit maakt kanker op de werkvloer zo complex. Ieder ziekteproces, ieder mens en iedere werkplek is uniek. Maar uit onderzoek en ervaring blijkt dat een integrale aanpak-op-maat dé manier is om uw medewerker sneller, beter en gemotiveerder aan de slag te laten gaan. En, met Re-turn bespaart u tot wel drie maanden op ziekteverzuim.

‘Werkkracht bij kanker’ is een alles-in-1-aanpak, met verschillende diensten die u op maat kiest. Voor u als leidinggevende en uw werknemer.

  • Re-integratiebegeleiding 1e spoor
  • Re-integratiebegeleiding 2e spoor
  • Re-integratiebegeleiding combinatie 1e en 2e spoor
  • Coachingstrajecten
  • Organiseren revalidatie en herstelondersteuning (pyschosociaal, sport/bewegingsprogramma)
  • Ondersteuning bij werken tijdens palliatieve behandelingen
  • Driegesprekken en/of supportgesprekken manager
  • Loopbaancoaching
  • WIA ondersteuning: gespreksondersteuning van de werknemer rondom de WIA beoordeling
  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Haalbaarheidsonderzoek 2e spoor 
  • Expert review: dossieronderbouwing door klinisch oncologisch arbeidsgeneeskundige
  • Voorlichting en workshops voor lijnmanagement en HRM
  • Consultancy verzuimmanagement bij kanker

Ook zijn er workshops op maat, bijvoorbeeld over effectief verzuimbeleid bij kanker. Heeft u een eigen idee? Vraag gerust naar de mogelijkheden.

De eerste stap is altijd een uitgebreide quickscan, samen met u en de bedrijfsarts. Zo krijgt u direct inzicht in de mogelijkheden en het vervolgtraject van uw werknemer.

Wij garanderen dat de mate van zelfregie van uw medewerker toeneemt als gevolg van Werkkracht bij kanker. We maken die verbetering zichtbaar door het gebruik van diverse meetinstrumenten. Zo lukt het niet alleen om aan het werk te gaan, maar ook om aan het werk te blijven, waardoor uw medewerker duurzaam inzetbaar is. De re-integratie wordt bespoedigd en uw medewerker verzuimt niet langer dan nodig. Preventief kan het programma uitval voorkomen. Wij werken daarnaast met individuele coachdoelen die vooraf met uw medewerker zijn afgestemd.

Benieuwd welke maatwerkaanpak voor uw werknemer en organisatie werkt? Of heeft u een specifieke vraag? Neem gerust contact op. Wij denken graag met u mee.

 

KWFleven met kankerOvalGroep werk en kanker